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一舉兩得企業(yè)在選擇擴張型和旅游型時，昆明企業(yè)團建必須注重培養(yǎng)目標，昆明企業(yè)團建根據(jù)團隊的現(xiàn)狀選擇合適的擴張具有重要意義。 多年來西方的發(fā)展與擴張許多企業(yè)認為，組織員工參與培訓和發(fā)展后，團隊會有很大的變化。通過培訓的發(fā)展，團隊凝聚力、溝通能力和效率將得到提高。

1、幫助參加者認識自我,激發(fā)個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅 力,更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。 

2、采取有效的措施改善人際關(guān)系,學會關(guān)心、激勵、相互信任,使大家融治的與他人及群體合作,達到團體一 致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結(jié)互助的團隊氣氛。 

3、認識自身潛能,相信自己,增強自信心,改善自身形象。 但是，在許多團隊參與開發(fā)后，他們的經(jīng)理表示，在開發(fā)培訓完成后的一個月內(nèi)，整個團隊將返回到培訓前狀態(tài)，并認為開發(fā)培訓無效。

良好的發(fā)展培訓只會幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并引導他們找到解決方案。返工后，昆明企業(yè)團建活動企業(yè)應(yīng)針對問題提出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作計劃，讓團隊在好的狀態(tài)下做好工作。昆明會議場地租賃，員應(yīng)提前了解實習生的工作職責，選擇自己的教學方法，以有效提高培訓效果。