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以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)注重知識技術(shù)技能的積累，而昆明企業(yè)拓展則是注重人的態(tài)度，昆明企業(yè)拓展心理狀態(tài)的培養(yǎng)，它創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境使人們不必經(jīng)歷真實的艱險、緊張、自我懷疑、他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能夠領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)真理。

培訓(xùn)并不是將知識直接灌輸?shù)綄W(xué)員腦中，而是通過一個個精心設(shè)計的項目，讓學(xué)員認識自我、挑戰(zhàn)自我、領(lǐng)悟團隊重要性的一種培訓(xùn)。總之一句話它可以潛移默化地影響一個人的態(tài)度。

一個高效的團隊需要每一個人充分發(fā)揮他的主動性、思考性、協(xié)作性，這就需要使團隊協(xié)作精神深入人心，缺乏團隊精神、“單兵作戰(zhàn)”的工作作風(fēng)勢必影響團隊發(fā)展；要讓所有隊員在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下相互配合，高效率完成任務(wù)，團隊的執(zhí)行力是必須要跟得上的。

可以認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；克服心里惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；

認識群體的作用，昆明拓展培訓(xùn)公司增加對集體的參與意識和責(zé)任心，昆明會務(wù)會議場地租賃啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；改善人際關(guān)系，學(xué)會欣賞別人，學(xué)會關(guān)心他人。