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傳統(tǒng)的團建形式固化、單調，已經(jīng)無法滿足員工與企業(yè)的個性化需求，具備創(chuàng)新性、趣味性，同時能夠豐富企業(yè)文化、激勵員工士氣、協(xié)助員工重塑高效工作狀態(tài)的主題團建活動才是主流。

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