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團隊建造是一個體系工程，企業(yè)安排務必要有一個我們信得過的團隊，在其指引下，制定企業(yè)未來開展的前景與使命，為安排制定明晰而可行性的奮斗方針，選聘具有互補類型的團隊成員，透過合理的激勵考核，體系的學習提升，提升企業(yè)安排的核心戰(zhàn)斗力，企業(yè)安排才干戰(zhàn)無不勝，才干產生核聚效應，才干獲得更大的市場份額。

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