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昆明企業(yè)團建鍛煉的每一個項目對參訓(xùn)學(xué)員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，能夠使參訓(xùn)者的視界得到拓展，對本人有了新的認識和評價。昆明企業(yè)團建不同側(cè)面的本人，不同側(cè)面的隊友，不同側(cè)面的世界，在這些鏡子中逐個展示，我們能夠經(jīng)過拓展鍛煉這一鏡像作用，能夠發(fā)現(xiàn)更多團隊與個人的缺乏。

而培訓(xùn)完畢應(yīng)用拓展鍛煉過程對更多團隊管理缺乏的發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過展開專題團隊管理和執(zhí)行力等培訓(xùn)，及時地改良缺乏、傳授執(zhí)行力是燃眉之急。將團隊成員的績效考核與企業(yè)的施行項目的戰(zhàn)略目的分離起來，是團隊不只可以得到高層指導(dǎo)的鼎力支持，而且還能使兩者的目的統(tǒng)一同來，進而共同制定團隊成員的考核規(guī)范和考核辦法。

樹立科學(xué)的績效考核體系與辦法，表現(xiàn)團隊成員的工作成果。把績效考核與鼓勵相分離，績效鼓勵是一種比擬的鼓勵手腕，對完成績效目的起著大的作用。

每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一個成功之后的熱情相擁，昆明企業(yè)團建拓展，每一次完成挑戰(zhàn)的坦誠分享，讓我們關(guān)系的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。昆明團建活動，體驗式拓展培訓(xùn)已落下帷幕，一天的時間里隊員們在培訓(xùn)老師精心安了日常生活中從未正式過的問題。