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團隊拓展培訓項目是一種有別于一般聚會活動與旅游的新型體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練,參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力,以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的變高。團隊拓展培訓，一個好的企業(yè)就應(yīng)該有一個良好的運作模式,一個良好的運作模式就需要團隊成員相互信任相互合作,很多企業(yè)為了達成優(yōu)化團隊的目的去選擇做一些戶外拓展訓練項目；

而這些實踐不只對企業(yè)的發(fā)展有所幫助也給員工個人帶來很多的幫助。如何調(diào)整自己的情緒，學會比較好的應(yīng)對恐懼和壓力，對個人來說，既是職業(yè)的要求，也是個人發(fā)展和成就的需要。叢林繩橋的訓練可以使受訓人員體驗恐懼，對管理恐懼和壓力比較好，感受自身的心理成長，培養(yǎng)勇往直前的良好心理素質(zhì)。

通過訓練還可以幫助使其戰(zhàn)勝困難的信心變高，挖掘自我的潛能，利用心理學原理，對恐懼的適應(yīng)能力變高，形成良好的應(yīng)對模式。重新審視個人能力，不輕言失敗，培養(yǎng)積極進取的心態(tài)。拓展訓練較多意義上是針對態(tài)度的培訓。

針對這一領(lǐng)域的培訓產(chǎn)品是不太常見的，而對于企業(yè)而言，團隊拓展培訓機構(gòu)，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個比較廣闊的生存空間。昆明企業(yè)團建，從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改良團隊質(zhì)量具有比較好的作用。